8 exemple scurte de scrisori de intenție - sfaturi simple și ghid de scriere

O scrisoare de intenție medie are între 300 și 500 de cuvinte. Dar ce-ar fi dacă ai putea face una la fel de eficientă în 200 de cuvinte sau mai puțin?

Asta nu înseamnă că va trebui să ascunzi informații sau să le faci mai puțin atractive. O scrisoare de intenție scurtă și bine scrisă acoperă toate aspectele, dar este mult mai concisă. Așadar, indiferent dacă aplici în masă pentru locuri de muncă sau pur și simplu nu-ți place să scrii, o scrisoare de intenție scurtă va fi cea mai bună opțiune.

Mai jos veți găsi exemple scurte de scrisori de intenție, toate sub 200 de cuvinte. Veți vedea exemple de scrisori de intenție pentru candidați începători și experimentați, precum și ce trebuie să faceți atunci când nu știți numele destinatarului. Și veți învăța pas cu pas cum să scrieți o scrisoare de intenție scurtă pentru orice loc de muncă.

Folosește instrumentul de creare a scrisorilor de intenție LiveCareer și scrisoarea ta se va scrie singură. Alege un șablon profesional, răspunde la câteva întrebări simple, iar creatorul va genera o scrisoare de intenție profesională pentru tine cu un singur clic.

Creează-ți scrisoarea de intenție acum

Creează-ți scrisoarea de intenție acum

Cauți mai multe resurse pentru carieră? Consultă oricare dintre aceste ghiduri:

• Cele mai bune sfaturi pentru scrisoarea de intenție
• Scrisoare de intenție prin e-mail
• Cum să scrii o scrisoare de motivație
• Cum să scrii scrisoarea de intenție perfectă

8 exemple scurte de scrisori de intenție

Înainte de a explica cum se scrie una, găsiți opt exemple de scrisori de intenție. Veți vedea multe modalități și motive pentru care ar trebui să scrieți o scrisoare de intenție scurtă.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție nr. 1 - Versiunea de bază

Scrisoarea de mai sus are mai puțin de 180 de cuvinte și are un impact rapid asupra managerului de angajare. Prezintă toate informațiile vitale obligatorii într-o scrisoare de intenție: realizări profesionale anterioare, abilități, aspirații și un îndemn clar la acțiune.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție nr. 2 - Realizări cu puncte

Cu o mică modificare, adăugând doar puncte cheie, această scurtă scrisoare de intenție pare mai lungă și mai bine organizată. Utilizarea punctelor cheie pentru a evidenția realizările relevante și, în unele cazuri, și abilitățile profesionale, este una dintre cele mai bune strategii pe care le puteți folosi.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție nr. 3 - Destinatar necunoscut

Una dintre cele mai frecvente probleme legate de scrisorile de intenție este necesitatea de a cunoaște numele recrutorului. Când nu îl cunoașteți, evitați expresiile clișeice precum „cui se cuvine”. În schimb, folosiți „dragă manager de angajare” sau „dragă echipă de angajare”.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție nr. 4 - Nivel de intrare

Scrisorile de intenție scurte, fără experiență, au propriul set de provocări. Deoarece este posibil să nu aveți experiență de muncă în domeniul dvs., trebuie să demonstrați relevanța în mod diferit. Completați CV-ul dvs. de nivel de intrare cu o scrisoare de intenție care să arate abilitățile profesionale relevante , nivelul de educație și expertiza din munca part-time sau voluntară.

Model scurt de scrisoare de intenție nr. 5 - Stagiu de practică

Similar unei scrisori de intenție scurte pentru începători, scrisorile de intenție pentru stagii de practică nu vor indica, de obicei, nicio experiență profesională . Și probabil că sunteți în căutarea unei oportunități de stagiu în timp ce urmați studii suplimentare. Cu o scrisoare de intenție scurtă pentru stagii de practică, concentrați-vă intens pe ambiția și dorința dumneavoastră de a câștiga un interviu.

Model scurt de scrisoare de intenție nr. 6 - Absolvent recent

Scrisoarea de intenție a unui proaspăt absolvent nu va putea arăta prea multe. Așadar, la fel ca în exemplele anterioare, o scurtă scrisoare de intenție pentru un absolvent trebuie să se concentreze pe abilități transferabile, studii și motivație.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție nr. 7 - Poziție internă

Scrierea unei scrisori de intenție scurte pentru un post intern este relativ ușoară în anumite domenii. Cunoști numele recrutorului și ai acces mult mai bun la informații despre ceea ce își dorește compania. De asemenea, ai lucrat pentru compania ta o perioadă, ceea ce îți crește șansele, mai ales dacă ești un angajat excepțional. O scrisoare de intenție scurtă pentru o promovare sau o schimbare de funcție va completa semnificativ CV-ul tău pentru o schimbare de carieră .

Exemplu scurt de scrisoare de intenție nr. 8 - Recomandat

Deși nu se întâmplă des să fii recomandat pentru un loc de muncă, atunci când se întâmplă, ar trebui să arăți acest lucru în mod adecvat în scurta ta scrisoare de intenție. Dacă ai multă experiență sau ești un angajat fără experiență, prezintă recomandarea ca punct central al scurtei tale scrisori de intenție.

Poți ajusta fiecare scrisoare de intenție creată în constructor pentru a îndeplini cerințele postului. Alege numele profesiei tale și compania la care aplici, iar constructorul de scrisori de intenție LiveCareer va adapta automat conținutul pentru tine. Creează o scrisoare de intenție mai repede decât ai fi crezut vreodată că este posibil și aplică pentru job în timp record.

Creează-ți scrisoarea de intenție acum

Cum să scrii o scurtă scrisoare de intenție pentru orice loc de muncă

Acum, haideți să parcurgem pas cu pas procesul de scriere a unei scurte scrisori de intenție pentru orice loc de muncă. Iată tot ce trebuie să includeți într-o scrisoare de intenție :

1. Adresează corect scurta ta scrisoare de intenție

Rigoarele formatului standard al scrisorii de intenție fixează complet antetul, indiferent de lungimea sa. Iar aranjarea corectă a acestuia este floare la ureche:

• Aliniere la dreapta: numele complet, adresa poștală, adresa de e-mail și numărul de telefon; lăsați un rând și adăugați data scrierii, apoi lăsați încă un rând.
• Aliniere la stânga: numele managerului de angajare/recrutorului, funcția, numele companiei și adresa poștală a companiei.

Cât despre adresarea către managerul de angajare, nu poți scurta un simplu salut. Cel mai bun mod de a începe o scrisoare de intenție scurtă este cu „Dragă/Dragă” + prenumele recrutorului. Alternativ, poți alege „Dragă/Dragă” + titlu onorific + numele de familie al destinatarului.

Folosește întotdeauna „Dna” pentru femeile al căror statut marital nu-ți este cunoscut (cu excepția cazului în care ești absolut sigur că preferă „Domnișoară” sau „Dna”) și „Dl” pentru bărbați. Rămâi neutru din punct de vedere al genului dacă nu ești sigur de genul cuiva - poți face acest lucru, din nou, folosind „Dragă/Dragă” + prenumele/numele complet al acesteia.

Ce ar trebui să faci dacă nu știi exact cui îi scrii? Răspunsul scurt este: află. Răspunsul mai util este: reia anunțul pentru indicii, scotocește pe site-ul companiei, dă o raită pe LinkedIn și, dacă toate celelalte metode eșuează, sună-i și întreabă. Va face o diferență enormă.

Dacă tot nu poți găsi numele recrutorului, folosește „Stimate manager de angajare” sau, și mai bine, „Stimate manager de angajare al echipei XYZ” - cu cât mai specific, cu atât mai bine. Evită „Cui se cuvine” ca pe ciumă.

2. Păstrați primul paragraf scurt și concis

Primul paragraf este cum intri în cameră, menții contact vizual constant și te prezinți cu o voce tare și clară. Este prima ta impresie, așa că asigură-te că este una bună. Concentrează-te pe următoarele trei lucruri:

1. Folosind numele companiei și rolul pentru care aplicați
2. Demonstrându-ți entuziasmul pentru job
3. Demonstrând ce ai putea aduce companiei și cum te potrivești bine

Dacă ai experiență profesională relevantă pe care te poți baza, începe cu o realizare și câteva abilități pe care compania le caută la un angajat.

Dacă nu ai experiență, arată-ți pasiunea pentru rol și companie. Include o realizare relevantă, dacă poți (din studii sau din munca de voluntariat) și prezintă-ți abilitățile transferabile .

Dacă cineva te-a recomandat, menționează aici. A avea contacte și conexiuni în cadrul organizației este un lucru bun, iar faptul că cineva „din interior” crede că ar trebui să aplici pentru acest post te reflectă pozitiv și sugerează că ai putea fi o alegere potrivită pentru companie.

Nu trebuie să creezi singur conținut. Generatorul de scrisori de intenție LiveCareer îți va sugera automat cel mai bun conținut pentru scrisoarea ta de intenție, cu exemple predefinite și sfaturi de la experți.

Creează-ți scrisoarea de intenție acum

3. Arată-ți cea mai bună latură în corpul principal

Aceasta este partea principală a scrisorii tale de intenție scurte. Poate avea unul sau două paragrafe, dar poate că limitarea la o singură secțiune te va ajuta să o faci mai scurtă.

Aici, ar trebui să includeți 2-4 realizări relevante și cuantificate. Folosiți puncte pentru a face structura mai atractivă și a economisi spațiu. Dacă întâmpinați dificultăți în structurarea realizărilor, utilizați o formulă PAR . Chiar dacă scrieți o scrisoare de intenție scurtă aici, păstrați această parte cât mai lungă. Realizările pe care le arătați aici sunt cele care fac sau desfac scrisoarea dvs. de intenție.

Dacă nu aveți experiență profesională, ar trebui să vă concentrați pe prezentarea și demonstrarea abilităților dumneavoastră. Arată un certificat pe care l-ați primit sau spune câteva cuvinte despre un proiect universitar relevant la care ați participat. Și încă un sfat - arătați-vă entuziasmul de a lucra pentru companie. Acest lucru îl va face, fără îndoială, pe recrutor să privească candidatura dumneavoastră mai favorabil.

4. Încheiați cu un îndemn la acțiune

Aici, vei face referire la beneficiile pe care le-ai putea aduce companiei la care aplici. Exprimă-ți dorința de a lucra din nou pentru ei și adaugă cea mai importantă parte - un îndemn la acțiune (CTA).

Un apel la acțiune (CTA) exprimă disponibilitatea ta de a lucra cât mai curând posibil și reprezintă un apel direct către managerul de angajare. Și, din moment ce ai luat inițiativa de a solicita un interviu, ai mai multe șanse să îl obții. Apelul la acțiune este cea mai bună modalitate de a-ți încheia scrisoarea de intenție .

Când semnezi, păstrează-ți simplitatea, la fel ca în cazul salutului. Mulțumește-i cititorului tău pentru că ți-a luat în considerare candidatura. Este o dovadă de bună maniere și ar putea funcționa cu adevărat în favoarea ta :

• Folosește „Cu sinceritate” sau doar „cu sinceritate” dacă ai adresat scrisoarea de intenție unei anumite persoane pe nume.
• Folosește „Cu respect” dacă nu ai folosit, de exemplu, dacă ai folosit în schimb „Stimate manager de angajare”.

O singură scrisoare de intenție pur și simplu nu va fi suficientă - ai nevoie și de un CV cu impact. Creează-ți CV-ul în câteva minute. Urmează expertul nostru și completează fiecare secțiune a CV-ului cu conținut gata preparat. Începe prin a alege un șablon de CV profesional .

Creează-ți CV-ul acum

Poți să scurtezi scrisoarea de intenție fără a elimina nimic esențial din ea. Te rugăm să lași întrebările, comentariile și orice aventuri de căutare a unui loc de muncă pe care dorești să le împărtășești în secțiunea de comentarii de mai jos.

Întrebări frecvente despre scrisorile de intenție scurte

Este în regulă să am o scrisoare de intenție scurtă?

Scrisorile de intenție scurte sunt perfect viabile și chiar preferate de recrutori . Aproximativ 70% dintre angajatori preferă să primească scrisori de intenție de o jumătate de pagină. Asigurați-vă doar că sunt bine scrise, adaptate postului și comunică eficient calificările și entuziasmul dumneavoastră.

Este o scrisoare de intenție de 300 de cuvinte prea scurtă?

Nu, scrisorile de intenție de 300 de cuvinte sunt standardul de aur. 300 de cuvinte reprezintă, în general, puțin peste jumătate de pagină, ceea ce se situează exact la mijlocul lungimii standard a unei scrisori de intenție .

Poate o scrisoare de intenție să aibă 150 de cuvinte?

Da, o scrisoare de intenție poate avea 150 de cuvinte, atâta timp cât incluzi toate informațiile relevante care trebuie incluse într-o scrisoare de intenție . O scrisoare de intenție scurtă, de acest gen, poate fi mai benefică decât una de peste 400 de cuvinte.

Scrisorile de intenție pot avea 2 pagini?

Scrisoarea de intenție ar trebui să aibă întotdeauna o pagină . Pot exista situații rare în care un angajator ți-ar solicita să furnizezi o scrisoare de intenție de 2 pagini, dar în orice alt caz, optează întotdeauna pentru o scrisoare de intenție scurtă, pe o pagină.

Ar trebui să aplic fără scrisoare de intenție?

Nu ar trebui să aplici fără o scrisoare de intenție, decât dacă anunțul de angajare specifică explicit că nu ar trebui să incluzi o scrisoare de intenție. Chiar dacă unii recrutori nu o vor citi niciodată, mulți consideră necesar să ia în considerare CV-ul tău pentru postul respectiv.

Care sunt cele mai bune practici pentru o scrisoare de intenție scurtă?

Pentru a scrie cea mai scurtă scrisoare de intenție:

• Încearcă să scrii 3-4 paragrafe concise care merg direct la subiect.
• Evidențiați doar abilitățile și experiențele care corespund direct fișei postului.
• Adresează-te managerului de angajare pe nume pentru a demonstra efortul și cercetarea.
• Începeți scrisoarea de intenție cu o propoziție captivantă care să prezinte jobul pentru care aplicați și de ce sunteți entuziasmat(ă) de acesta.
• Include cuvinte cheie relevante din anunțul de angajare pentru a demonstra că te potrivești candidatului.
• Menționează una sau două realizări profesionale care îți dovedesc calificările.
• Nu repetați ceea ce este deja în CV-ul dvs. - extindeți sau adăugați detalii noi în schimb.
• Încheie cu un îndemn clar la acțiune, solicitând un interviu.
• Păstrează-l formal, dar totodată conversațional. Evită să fii prea casual.
• Verificați de două ori dacă există greșeli de scriere, greșeli gramaticale și claritatea înainte de a trimite.