Cum să scrii un CV bazat pe competențe: șablon și exemple

Un CV bazat pe competențe , sau CV funcțional, este conceput pentru a pune accentul pe competențele cheie, mai degrabă decât pe un istoric profesional cronologic convențional. Este cel mai potrivit pentru candidații fără prea multă experiență într-o industrie care doresc să facă o schimbare de carieră.

Formatul poate funcționa foarte bine și pentru personalul militar care se află în tranziție către forța de muncă civilă. Un CV bazat pe competențe/funcțional poate fi foarte eficient dacă este utilizat corect, dar este un format dificil de realizat corect.

Și mai rău, recrutorii tind să fie foarte suspicioși față de ei. Formatul CV-ului nu are istoricul profesional clar, ușor de citit, pe care și-l doresc și este adesea folosit pentru a ascunde lacunele din istoricul profesional al unui candidat.

În acest ghid, te vom ajuta să-i convingi pe managerii de angajare. Vei vedea cum să creezi un șablon de CV bazat pe competențe care va cuceri chiar și pe cei mai înrăiți sceptici. Hai să începem.

Creează un CV eficient în câteva minute. Alege un șablon de CV profesional și completează fiecare secțiune a CV-ului tău într-o clipă folosind conținut predefinit și sfaturi de la experți.

Creează-ți CV-ul acum

Creează-ți CV-ul acum

Am creat exemplul din dreapta folosind constructorul nostru. Vedeți alte exemple bune de CV-uri, cum ar fi acesta.

Cauți mai mult ajutor cu CV-ul tău? Consultă ghiduri similare:

• Cele mai bune servicii de redactare a CV-urilor
• Schiță de CV pentru orice loc de muncă
• Competențe de angajabilitate și de ce contează cu adevărat
• Abilități interpersonale și ai nevoie de ele?
• Merită riscul să minți pe un CV?
• Abilități informatice obligatorii pentru a fi incluse într-un CV
• Date personale de adăugat în CV-ul dvs.
• Abilități de lucru în echipă pe care le poți adăuga în CV-ul tău
• Competențe transferabile pe care recrutorii le adoră să le vadă într-un CV
• Ce să incluzi într-un CV pentru a-l face complet

Exemplu de CV bazat pe competențe

CV bazat pe competențe vs. CV tradițional

Pentru majoritatea candidaților, structura preferată de CV este cronologică. Aceasta este structura tradițională a CV-ului care pune accentul pe experiența profesională. Iată însă cine beneficiază de utilizarea unui format de CV bazat pe competențe.

1. Schimbări de carieră

Schimbarea carierei poate fi descurajantă. Lipsa experienței relevante poate face ca redactarea unui CV să fie deosebit de dificilă. Însă mulți candidați vor avea o multitudine de abilități transferabile care compensează din plin lipsa experienței convenționale. Aici intervine un CV bazat pe abilități. Acesta valorifică aceste abilități pentru a prezenta candidatul ca un potențial candidat solid, chiar și fără un istoric profesional relevant.

2. Tranziții militare

În mod similar, trecerea de la o carieră militară la un loc de muncă civil este, de asemenea, notoriu de dificilă. Rezumarea carierei tale în forțele armate într-un CV cronologic standard poate fi ca și cum ai încerca să încadrezi un cui pătrat într-un orificiu rotund. Dar abilitățile dobândite din experiența militară sunt incredibil de valoroase. Din nou, aici iese în evidență un CV bazat pe abilități, demonstrând eficient aceste abilități.

3. Freelanceri și lucrători la pachet

Munca independentă și cea bazată pe contracte temporare au luat amploare în ultimii ani, dar trecerea constantă de la un proiect la altul poate face dificilă încadrarea istoricului tău profesional într-un CV convențional. Pe de altă parte, un CV bazat pe competențe îți permite să te concentrezi pe abilitățile tale de bază, astfel încât poate funcționa deosebit de bine pentru candidații fără o experiență vastă .

Dacă nu te încadrezi în aceste categorii, rămâi la un CV cronologic. Dar dacă da, atunci un CV bazat pe competențe ar putea funcționa bine. Acum hai să învățăm cum să scriem unul (și ce face un CV bun ).

Cum să scrii un CV bazat pe competențe

1. Aranjați-vă aspectul corect

Înainte de a începe să scrii, asigură-te că ești pregătit să creezi un format de CV clar și ușor de citit. Crearea unui format eficient susține procesul de citire și permite cititorului să găsească informații ușor și rapid. Iată ce trebuie să faci.

Setați corect procesorul de text. Setați spațierea între rânduri la simplu sau 1,15 și configurați margini de pagină de un inch pe fiecare parte. Asigurați-vă că dublați și spațiul dintre fiecare secțiune din CV.

Apoi alege un font pentru CV elegant și profesional, cu dimensiunea de 11-12 puncte. Cambria, Helvetica și Georgia sunt toate alegeri sigure.

Și asigură-te că respecți cea mai bună lungime pentru CV. Documentul tău nu ar trebui să aibă mai mult de două pagini. Acum, că suntem gata să -ți scriem CV-ul , îți vom oferi un model de CV bazat pe competențe, care va afișa fiecare secțiune în aceeași ordine în care apare în CV-ul tău.

2. Începeți cu un antet pentru CV

Începeți prin a include datele personale în partea de sus a paginii. Includeți numele complet cu un font cu 6-8 puncte mai mare decât corpul textului, apoi scrieți adresa de e-mail, numărul de telefon, profilul LinkedIn și conturile de pe rețelele sociale, dacă este cazul. Nu vă faceți griji cu privire la includerea adresei de domiciliu, nu este necesar.

Antet CV pentru un CV bazat pe competențe

3. Prezintă-te cu o declarație personală puternică

Declarația ta personală sau rezumatul CV-ului este un paragraf de 3-5 rânduri care te prezintă ca și candidat. Încearcă să captezi atenția managerului de angajare și să-l încurajezi să continue să citească. Gândește-te la asta ca la o modalitate de a stabili cine ești, ce ai de oferit ca angajat și care sunt obiectivele tale de carieră.

Înainte de a începe să o scrii, fă o listă cu abilitățile tale profesionale și notează-ți experiența profesională anterioară. Apoi analizează fișa postului și notează toate abilitățile și experiența necesare pentru acest rol.

Apoi, verifică care dintre abilitățile și experiența ta se potrivesc cu jobul pe care îl vizezi. Folosește 3-4 dintre aceste puncte combinate cu energia și entuziasmul pentru rol pentru a crea o declarație personală convingătoare.

Declarație personală funcțională pentru CV

Un rezumat puternic al CV-ului îl va convinge pe recrutor că ești candidatul perfect. Economisește timp și alege o declarație personală gata făcută, scrisă de experți în carieră, și ajustează-o nevoilor tale înconstructorul de CV-uri LiveCareer .

Creează-ți CV-ul acum

4. Scrieți un rezumat personalizat al competențelor

Pentru un CV cronologic, cea mai importantă secțiune este istoricul profesional. Pentru un șablon de CV bazat pe competențe sau funcțional, este vorba de rezumatul competențelor. Această secțiune este de unde formatul își primește numele și trebuie perfecționată. Iată cum se procedează.

Creați o listă generală cu toate abilitățile pe care le aveți în CV. Iată o reamintire a unora dintre principalele tipuri de abilități care să vă ajute să începeți.

• Competențe transferabile
• Abilități non-tehnice
• Abilități tehnice
• Abilități de comunicare
• Competențe IT

Apoi, revino la anunțul de angajare și notează toate competențele necesare. De asemenea, cercetează rolul și notează orice competențe generale care ar fi aplicabile. Acum selectează 3-5 dintre propriile tale competențe care corespund cerințelor postului și folosește-le pentru a scrie fișa postului.

Fiecare abilitate ar trebui folosită ca subtitlu, apoi sub fiecare subtitlu ar trebui să scrieți 2-4 puncte în care să folosiți experiența și realizările dvs. pentru a demonstra cum ați stăpânit acea abilitate.

Și, la fel cum ai proceda cu o secțiune de experiență profesională dintr-un CV, asigură-te că structurezi fiecare punct cu un impact maxim. Începe fiecare punct cu un verb de acțiune din CV pentru a-l scoate în evidență și structurează-le folosind declarații de realizare . Este important nu doar să spui ce ai făcut, ci să demonstrezi cât de bine ai făcut-o.

Rezumatul competențelor pentru un CV funcțional

5. Includeți istoricul dumneavoastră profesional

Includerea istoricului tău profesional este esențială, chiar și într-un CV bazat pe competențe. Diferența este că această secțiune va fi mult mai scurtă decât în formatul cronologic standard. Așadar, include aceleași informații de bază despre fiecare rol, titlul tău, numele angajatorului și datele în care ai lucrat acolo. Și, opțional, poți include până la două puncte pentru fiecare intrare dacă experiența ta este deosebit de relevantă.

Descrierea postului într-un exemplu de CV bazat pe competențe

6. Adăugați o secțiune educațională

Adesea trecută cu vederea, dar întotdeauna necesară, este esențial să incluzi o secțiune dedicată educației în CV-ul tău bazat pe competențe. Pentru absolvenții de facultate, include numele diplomei obținute, universitatea la care ai urmat studiile și datele de studiu. Include o dată estimată de absolvire dacă încă studiezi și include doar diplomele de absolvire dacă sunt diplome de absolvire sau diplome de absolvire cu onoruri.

Pentru absolvenții de școală, includeți notele de nivel A, menționând fiecare materie studiată, împreună cu numele școlii și datele de studiu. Nu este necesar să includeți notele decât dacă anunțul de angajare specifică acest lucru, dar evidențiați-le dacă sunt deosebit de bune. Un set complet de note maxime este impresionant pentru oricine.

Pentru candidații care tocmai au absolvit sau sunt încă la studii, puteți trece secțiunea educație înaintea experienței profesionale și puteți adăuga câteva detalii suplimentare. Acestea ar putea include realizări academice impresionante sau module specifice care evidențiază abilitățile și experiența relevante.

Educație într-un model de CV funcțional

7. Includeți secțiuni suplimentare

Pentru a da CV-ului tău bazat pe competențe un impact și mai mare, folosește secțiuni suplimentare. Nu sunt esențiale, dar includerea lor te ajută să ieși în evidență și îți consolidează poziția de candidat de calitate.

Printre opțiunile bune pentru secțiuni suplimentare se numără limbi străine, hobby-uri și interese , premii și proiecte. Dacă adaugă valoare aplicației tale, atunci merită să le incluzi.

Secțiuni suplimentare pentru un CV bazat pe competențe

8. Completează-ți CV-ul cu o scrisoare de intenție

Chiar și cel mai bun exemplu de CV bazat pe competențe beneficiază de adăugarea unei scrisori de intenție care să îl completeze. Scrisoarea ta de intenție este oportunitatea perfectă de a adăuga și mai multe detalii despre punctele tale forte ca potențial angajat. Iată un scurt rezumat al ce trebuie să incluzi într-o scrisoare de intenție.

Începeți prin a vă asigura că adresa din scrisoarea de intenție este formatată corect și includeți o realizare profesională impresionantă în începutul acesteia. Apoi, adăugați mai multe exemple de abilități și realizări care corespund cerințelor postului. Apoi, explicați de ce doriți să lucrați pentru această companie și încheiați prin a include un îndemn la acțiune în finalul scrisorii de intenție.

Ce altceva să ții cont atunci când scrii un CV bazat pe competențe?

Merită repetat faptul că un CV bazat pe competențe ar trebui utilizat doar de un număr foarte limitat de candidați. Pe lângă faptul că este dificil de redactat, poate fi problematic și pentru unele programe ATS mai vechi. Acesta este sistemul automat care scanează CV-ul înainte de a fi trimis unui recrutor uman. Iar dacă ATS nu îl poate citi, înseamnă respingere. Așadar, vă sfătuim să procedați cu prudență.

Nu trebuie să fii expert în redactarea CV-urilor. Înconstructorul de CV-uri LiveCareer vei găsi conținut gata preparat pentru fiecare industrie și poziție, pe care îl poți adăuga apoi cu un singur clic.

Creează-ți CV-ul acum

Mulțumim pentru lectură. Dacă doriți să aflați mai multe despre crearea unui șablon de CV funcțional, spuneți-ne în secțiunea de comentarii și vă vom ajuta cu plăcere.

Cum evaluăm conținutul de la LiveCareer

Echipa noastră editorială a revizuit acest articol pentru a se asigura că respectă directivele editoriale LiveCareer . Acest lucru este necesar pentru a ne asigura că sfaturile și recomandările noastre de specialitate sunt consecvente în toate ghidurile noastre de carieră și se aliniază cu standardele și tendințele actuale în ceea ce privește redactarea CV-urilor și a scrisorilor de intenție. Peste 10 milioane de persoane în căutarea unui loc de muncă au încredere în noi, sprijinindu-i în găsirea jobului visat. Fiecare articol este precedat de cercetări și analize aprofundate pentru a ne asigura că conținutul nostru răspunde tendințelor și cererii actuale a pieței.